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李志敏调研指导东岳、槽渔滩、余坪派出所工作
信息来源:洪雅县公安局 | 发布机构: | 发布日期:2021-11-17

11月10日至11日,洪雅县政府副县长、县公安局党委书记、局长李志敏调研指导东岳、槽渔滩、余坪派出所工作。

在东岳派出所,李志敏实地查看了派出所报警接待大厅、户籍室、生活区域等地,详细了解了派出所人员构成、勤务运行、辖区治安、社区警务、户籍管理、队伍建设、目标绩效等工作开展情况,

李志敏指出,东岳派出所紧邻乐雅高速及大峨眉国际旅游西环线,地理位置承上启下,是洪雅公安的“门面”和“窗口”,且地处洪柳新区,在建项目多,管理对象杂,维稳压力大,责任担当重。

李志敏要求,一是抓规范化管理。要抓好内部管理规范。办案区、生活区、管理制度必须规范,实现抓规范、促养成,提战力、推工作。二是抓规范化运行。充分理解“警力有限、民力无限”的内涵外延,依托“民警+警务助理”等模式,充分发挥“警务助理”作用,真正让民警走下去,切实把社情摸上来,做强社区警务,提升工作质效。三是抓规范化执法。要高度重视执法质量。要通过执法资格等级考试、法律知识抽考、案例指导等执法培训倒逼规范的接处警、执法办案和治安管理,全面提升执法素质能力和公信力。四是抓规范化建设。要牢固树立文化育警理念,切实把文化育警作为政治建警的重要组成部分,进一步完善派出所内功能区域归整划分,更好的将党建文化与警营文化融合,形成温馨且独具东岳特色的“红蓝”文化传播阵地和平台。五是抓规范化推进。要对照目标绩效考核抓推进,做到认识、目标、精力“三个高度聚焦”,坚持心往一处想、智往一处谋、力往一处使,全力拉长板、补短板、减分差、强弱项。

在槽渔滩派出所,李志敏实地查看了接报警中心、户籍窗口、办案区和生活区等功能分区,详细了解了派出所勤务运行模式及辖区治安形势,对派出所在反电诈宣传、压降发案、规范化建设和党建工作中取得的成绩给予肯定。

李志敏强调,派出所要以创建“枫桥式公安派出所”为引领,等级达标验收为载体,瞄准目标、用心思考、共同谋事,在辖区社会治理中进一步大抓基层、抓牢基础,持续建设更加平安稳定的治安环境、更加公平正义的法治环境、更加优质高效的服务环境。

李志敏要求,一是强化党建统领。聚焦“四句话十六字”总要求,按照“一所一品”思路,将“党建红”与“藏青蓝”融会贯通,不断丰富派出所精神内涵、文化内涵、工作内涵,最大限度提升实力,激发内部活力,增强战斗力。二是持续压降发案。借力党委政府、村社干部、网格员等资源,全力做好反电诈及各类矛盾纠纷排查化解工作,及早发现、及早化解,确保矛盾不上交、纠纷不出村, 坚决确保人民群众生命财产安全。三是强化基层基础。基层基础是公安工作的底板。派出所要以“一网考”为中心,结合“打、防、管、控、治”职能,加强科技控社情,走入寻常百姓家,统筹推进、全面发展,不断提升派出所整体工作水平。四是提升素质能力。要以所内业务骨干为教官,定期开展实战培训,在实战中找问题,在实战中悟要领,在实战中强协作,全面提升派出所整体综合素质,要积极对接部门警种,不断在工作理念、方法手段等方面提质赋能,确保全面完成各项目标任务。

在余坪派出所,李志敏实地查看了派出所接报警室、户籍窗口、调解室和生活区域,查阅了调解室工作台帐,详细了解了派出所队伍建设、勤务模式、人员分工、辖区治安防控、重点人员管控、行业场所管理、“一网考”及目标绩效工作情况。他指出,余坪镇是洪雅县农业第一大镇,毗邻丹棱、夹江两县,是治安管控的重要地、政治安全的重点地。派出所在发展上,要以建设“‘两山’转化示范县、绿色发展先进区”为目标,勠力为实现“做强一区、做精两山、做特三片”保驾护航。

李志敏强调,派出所要围绕东武副市长提出的“四大警务”找准定位,锚定方向,一是“稳”。要通过“打、防、管、控、治”实现警情案件逐年下降,营造更加平安稳定的社会治安环境,实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”。二是“规”。要通过接处警、执法办案、治安管理体现出公安机关执法的严格、公正、规范、文明,进一步提高公安机关的执法公信力,营造更加公平正义的法治环境。三是“优”。公安机关既有管理更有服务,要通过优质、高效的服务切实解决老百姓“急、难、愁、盼”的事情,营造更加优质高效的服务环境。

李志敏要求,要以创建“枫桥式公安派出所”为方向,以派出所等级达标提档升级为载体,切实统一思想,形成目标引领,坚持矛盾不上交,保证平安不出事,确保服务不缺位。一是抓党建强堡垒。党建工作是开展好一切公安工作的前提基础,支部书记是第一责任人。要发挥好支委主体作用,学习好《中国共产党支部工作条例(试行)》,运用好党内法规,确保党对公安队伍的绝对领导。二是抓基础强战力。派出所是最基层的综合性战斗实体,要树立大抓基层、抓牢基础的理念,以“一网考”工作为核心来强化推进,真正让警力沉下去,让基础工作实起来。三是抓养成强规范。严格落实规范性制度,用制度来管人管事保运行。所领导要做好榜样和示范,以规范促凝聚力,以规范强战斗力,进一步提升民警的荣誉感、认同感、归属感。四是抓培训提素养。要抓好自主学习和集体学习相结合,派出所要组织多种形式的培训学习,向书本学,向同事学,向实践学,取长补短,全面提升自身技能素养。