张某是某物业公司的员工。一日下午下班前，张某接到领导电话，要求他在次日7时前准备好一些沙石，以便第二天进行房屋维修施工。

为了不耽误工期，张某当天下班后前往建材市场订购沙石，在建材市场内不小心摔伤。事后，张某向当地人社部门申请工伤认定。人社部门经调查核实后，作出工伤认定决定。

物业公司不服，认为张某受伤不在工作时间和工作岗位，且外出购买沙石未经领导指派，不应认定为工伤，遂向法院提出诉讼。

法院最终维持了张某的工伤认定决定。

本案争议的焦点在于张某的购买行为是否属于因工外出。

依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第一款第（一）项规定，

应当认定为因工外出期间。

据此，不论是单位指派，还是职工根据工作需要外出办事，都是“因工外出”。

本案中，张某为了保证工程顺利进行，前往建材市场订购沙石，虽然未经领导指派，也不是在工作时间进行，但确实是因工作需要履行职责，应当认定为“因工外出”。

根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，

应当认定为工伤。

因此，张某确属工伤。