年假，年假，年假！
一转眼
2019年已经进入尾声
年底了
你的年假休了吗？？？
（内心：哭了，好想放假啊……）
年假能放几天？
今年没来得及休，能留到明年吗？
不休年假有什么补偿？
哪些情况下就没法休年假了？
身为工作族的你
这些问题你都了解吗？
诶诶诶…
别说不了解呦
今天小编就来说说休假这些事儿
一起来看看吧！
今年刚毕业，我能休几天年假呢？
年假可以休几天？
《职工带薪年休假条例》第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。
唉，今年工作太忙了，赶了好几个项目，一直没来得及休年假，这可怎么办呀？
年假一般不跨年度安排
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
温馨提示：
如果今年的年假没有休，可以延长到明年一起休。但是只能跨一年哟！
如果不休年假，是不是就算自动放弃了？单位会给我更多工资吗？
未休年假，可获经济补偿
单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
毕业后，我想从事教师工作。老师有寒暑假，还能放年假吗？
以下这些情况，就没有年假了
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上就是关于年休假的各种知识
你都记住了吗？
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