问：孙某因与所在单位产生劳动争议，提出了仲裁申请。由于案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，仲裁委员会决定适用简易处理程序。孙某想知道，既然是简易处理，是不是就可以取消用人单位作为被申请人的答辩期，立即开庭审理？

答：《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十八条规定，简易处理的案件，经与被申请人协商同意，仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。因此，如果孙某的用人单位同意，仲裁庭可以缩短或取消答辩期，尽快开庭审理。