招聘简章
一、储备干部5人
招聘要求：90后，大专以上学历，接受应届生，认同公司企业文化，具备一定领导力，综合素养较高。
成长通路：试用期→合格员工→合伙员工→小店长
任职待遇：4500-5000+（月度分红奖+半年度综合素养评估奖）
二、组长5人
招聘要求：85后，高中及以上学历，接受应届生，认同企业文化；具备较强的执行力，为人正直、善良。
员工成长通路：试用期→合格员工→合伙员工
任职待遇：3500-4000+（月度分红奖+半年度综合素养评估奖）
三、防损员（80后）、维保工（80后）3人
招聘要求：高中及以上学历，接受应届生，认同企业文化；具备较强的执行力，为人正直、善良。
员工成长通路：试用期→合格员工→合伙员工
任职待遇：2200-4000+
四、养殖师1人
招聘要求：50岁以下，高中及以上学历，接受应届生，认同企业文化；具备较强的执行力，为人正直、善良。
员工成长通路：试用期→合格员工→合伙员工
任职待遇：3200-4500+
公司福利：五险一金、就餐补贴、购物优惠、月休假6天、带薪年假、生日假，享受节假日加班补贴。
联系电话：李女士13548227982
川公网安备： 51142302160001