苦练内功强素质，练兵比武争第一

—洪雅县人社局扎实开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动

为深入贯彻以人民为中心的发展思想, 落实“放管服”改革要求，全面提升人社窗口单位人员素质，为人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务。洪雅县人社局严格按照眉山市人社局要求，扎实开展窗口单位业务技能练兵比武活动。

    统一思想“定调子”。全市练兵比武活动启动后，我局先后组织召开局班子成员会议、动员大会、誓师大会，主要领导安排部署、分管领导立军令状、参赛选手表态发言，教育引导全局干部深刻认识“练兵比武”活动是2019年全国人社系统的一项自上而下的素质能力提升工程，是实现“群众满意是第一目标”的民生工程，是人社队伍建设的系统工程，切实增强干部职工积极参与练兵比武活动的思想自觉、行动自觉、工作自觉，凝聚“人社勇争第一”的思想洪流。

强化培训“打底子”。我局结合全市练兵比武活动方案，立足洪雅实际，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的原则，精心制定《洪雅县人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，将人社大讲堂、笔耕人社、书香人社等活动纳入练兵比武重要内容，切实丰富练兵比武活动载体，增强活动实效性，确保活动学到深处、练到实处、比到高处。截至目前，现已举办“政务礼仪”“手机摄影”等主题大讲堂3期，开展笔耕人社集体写作《追忆逝去的亲人》80余篇，书香人社读书活动2期。

业务练兵“压担子”。聚焦“一网一门一次”改革需求，以人社业务知识和窗口服务技能为重要内容，广泛组织全局干部职工依托“四川人社”小程序开展人社业务知识学习并积极参与网络答题，实现人社干部全覆盖，全局对每名干部职工网络答题情况实行“每周通报制”，网络答题情况纳入年终个人考核，通过不断向干部职工交任务、压担子，鼓励干部学比赶超，全局干部职工网络答题每周累计积分均在300分以上，全面提升人社干部业务水平。

技能比武“抢台子”。全局打破业务隔阂、部门限制，在干部职工中挑选10余名精兵强将精心备战全市技能比武竞赛，组织参赛选手采取个人学习和集中学习的练兵方式，着力提升业务政策水平，鼓励参赛选手激流勇进、勇争第一。我局在全市练兵比武竞赛中勇夺调解仲裁业务、劳动监察业务两项比武和综合比武第一，并代表眉山市在全省练兵比武晋级赛中斩获劳动监察业务单项第二名，调整仲裁业务单项优秀奖，综合比武第七名，其中综合比武进入全省总决赛。