洪雅县税务局严格落实省局、市局全面推行数字人事工作要求，以巩固提升为方向，以服务大局为重点，将数字人事列入县局的年度计划、长远规划，狠抓思想认识、示范配合、日常管理，确保数字人事工作落实到位。

一是提高思想认识。组织干部深入学习省局、市局推行数字人事工作的总体部署和具体要求，牢固树立数字人事不是给干部套框子，而是给干部成长搭台子的思想认识。采取召开动员部署会、出专栏、发简报等方式，促进干部准确理解数字人事核心要义，最大程度凝聚共识，增强税务干部向上向善的内生动力。

二是加强示范配合。坚持以上率下，领导示范带动，县局领导班子主动做、带头做、督促做，各股室负责人以身作则、落实好本部门人员对数字人事系统日常考勤、任务发布、工作纪实和领导评鉴等操作，确保人人参与数字人事工作。综合组、业务组、技术组等部门的协同配合，细化工作任务，确保数字人事日常操作不出问题、不出故障。

三是完善日常管理。由专人负责每周三、每周五、每月中旬在工作群里发送“温馨提示”，提醒干部及时登录数字人事进行相关模块的操作，助力干部养成常记录的好习惯。利用通告栏、工作群等载体，每周定期发布数字人事相关数据，对各股室工作纪实、自拟任务等情况进行通报整改。对个人工作纪实进行汇总记录，全面反映干部职工的工作强度、工作难度和工作进度，为测评个人工作努力程度提供依据。