2018年底，高庙管护站党支部被确定为后进党支部。在场党委指导下，高庙管护站党支部不气馁消沉、直面问题，铆足后进，多措并举，认真抓好整改工作。

高度重视，制定整改方案。由场党委负责指导，由办公室牵头，结合存在问题，针对性地进行剖析，制定详细的整改工作方案，认真抓好整改。

重学习，抓管理，提高队伍素质。严格开展“三会一课”，每月组织党员和职工集中学习1-2次，召开党员大会2次，邀请场领导汤书记讲党课1次。常态化、制度化开展“两学一做”。开展党员职工全覆盖谈心谈话，开启党员“1+N”传帮带活动模式。开展“守纪律、干实事、讲奉献”主题教育活动。实事求是开展批评与自我批评，坚持不懈推进党风廉政建设，帮助党员职工提高思想意识。

做实事，树立后进支部新形象。充分发挥党员队伍在落实整改工作中的带头作用，在整改中促党员作风转变，提升党员队伍凝聚力、战斗力。

细化工作，落实责任。年初将118420.5亩森林资源管护责任分解到职工，横向到边、纵向到底，不留管理空白，不签AB岗。

加强森林资源保护知识学习和森林防火技能培训。在每月例会上，集中学习森林资源保护相关条例，进行业务技能交流培训。

抓好日常巡护工作，确保森林资源安全。要求职工做到日常巡山护林不少于10次/月，每月完成一次边界GPS巡护，管护站干部除自己责任区正常巡护外，全面巡查4次/年。

加强森林资源培育,实现时间过半任务过半好势头。管护站1-6月份完成雪折雪压实地调查和数据统计；完成扶苗任务31.1亩；完成乡土木本树种培育1.2亩（槭树、樱花）；完成禅道附近林下造林228亩（栱桐）。目前正实施成林抚育2730亩；采伐地老荒清理225亩。