洪雅县公安局

关于公开招聘110接警员的公告

为进一强化社会管理，提升公安工作质效，根据县公安局新址“三台合一”接处警平台新建运行工作的需要，特公开招聘110接警员。现公告如下：

一、招聘岗位及名额

洪雅县公安局110接警员8名（现有在岗接警员根据个人自愿重新报名应聘）。

二、招聘条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，身体健康，热爱公安工作;

2、有较好的文字基础和普通话表达能力，了解相关法律法规，熟悉洪雅地域情况；

3、会计算机操作，打字速度在每分钟50个字以上，具有符合职位要求的其他相关工作能力；

4、年龄在20周岁以上30周岁以下的女性，高中以上文化程度，全日制大专以上院校毕业生同等条件下优先聘用；

5、有下列情况之一的不得招录：

（1）触犯刑律受过刑事处罚的；

（2）有违纪违法行为或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

三、招聘程序

（一）公开报名

1、报名时间： 2014年 6月 5日 至10日。

2、报名地点：洪雅县公安局政工监督室、指挥中心。

报名电话：028-37405703、37403347。

联系人：杨莲琼  联系电话：13778880928

叶桂菊   联系电话：13547948795。

3、报名方式：现场报名，提供个人二代身份证、户口本、毕业证书原件及复印件1份，近期免冠同底正面2寸彩色照片2张及电子版JPEG格式，并规范填写《洪雅县公安局110接警员招聘报名登记表》。

（二）资格审查

由县公安局指挥中心会同政工监督室、纪委、刑侦大队、治安大队等部门对报名人员的基本条件进行审查。报名人员如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格，所造成的后果由本人负责。

（三）现场测试

组织符合资格条件人员统一进行现场测试。测试内容：基本法律法规知识测试、计算机操作测试、现场测试。其中，基本法律法规知识测试20分、计算机操作30分、现场测试50分（主要测试普通话水平及相关基本工作能力）。根据测试成绩从高分到低分按不超过1：1.2的比例确定体检人员。

（四）统一体检

组织测试入围者进行体检。若体检不合格者，可按择优的原则进行递补。体检费用由应聘人员自行负责。

（五）公示

按照招聘岗位1：1，从现场测试和体检合格人员中由高分到低分确定预聘人员，并在“洪雅公安综合信息网”和洪雅县公安局“政务微博”公示3天，公示无异议者方可上岗。未入聘者列为预备人员，以备今后岗位缺位时递补。

四、签订劳动合同

招聘人员试用期一个月（试用期间发基本工资），期满合格者与洪雅县公安局签订劳动合同。拟聘人员试用期1个月，试用期满考核合格的，与县公安局正式签订劳动用工合同，予以正式聘用，首次合同期限为4年，最长服务年限不超过10年。

五、相关待遇

此次招聘的洪雅县公安局110接警员，为劳动合同工。

1、基本工资：不低于每年洪雅县最低工资标准（2013年为每月1140元）；

2、绩效工资：每月500元，按月考核，每季度兑现一次；

3、社会保险：用人单位按规定办理社会保险，单位和个人应缴纳的部分按比例承担。

六、纪律与监督

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受县局纪委及社会各界监督，对徇私舞弊的人员一经发现严肃处理。

七、其他

本次招聘免收报名费，本公告由洪雅县公安局指挥中心负责解释。

洪雅县公安局

2014 年6月3日