为切实提高洪雅县农民工监测调查工作水平，深入贯彻落实中央、省、市农民工监测调查精神，洪雅调查队巧用“3+N”工作法，稳步推进农民工监测调查工作。

“一”会议，明确工作要求。召开农民工监测调查季度审核培训会，培训季报业务，通过讲解调查指标、季度报表审核要求等各项内容培训，明确农民工监测调查要求、调查流程、调查时间，提升“两员”专业调查水平，为提升农民工监测调查数据质量保驾护航。

“二”保障，确保上下齐心。一是确保“人力”。按照《四川国家调查队系统辅助调查员管理办法》，做好农民工监测调查的人员配备，按时发放辅助调查员补贴，确保调查干部队伍有保障，为数据质量提升提供扎实基础。二是确保“物力”。对于部分调查点辅助调查员手机不能下载使用e调查的情况，做好PAD安排调配工作，确保调查点季度问卷在e调查APP上顺利填报。

“三”学习，持续精准发力。一是培训学。积极参加省、市农民工监测调查业务培训会，对在入户调查时发现的问题，汇总梳理形成资料清单，在月度、季度培训会集中进行培训和讲解。二是跟进学。及时学习中央、省、市关于疫情期间农民工监测调查的会议精神，掌握农民工分月、分季务工情况，准确把握农民工监测调查核心指标变化。三是互助学。通过总队、市队内网阅读农民工监测调查相关调研报告，认真学习调查指标间关联性、逻辑性，借鉴各市、各区县农民工监测调查宝贵经验，提升农民工监测调查研究分析水平。

“N”沟通，全力推进工作。一是建立与辅助调查员沟通机制。建立辅助调查员微信、QQ群，了解他们的思想动态和工作进度，与辅助调查员形成常态化沟通机制，拉近与辅助员的距离，推进调查进度。二是建立与统计员沟通机制。与统计员建立以问题为导向的日常沟通机制，形成反馈-上报的沟通常态，促进业务交流，及时掌握调查点工作进度，提升工作质量。三是建立与部门沟通机制。通过定期与人社局等相关部门沟通，提升部门联动，打好组合拳，把好数据质量关，抓住问卷重点，提升辅助调查员的业务水平。四是建立与市队沟通机制。通过“请下来”和“走上去”的沟通协调机制，认真梳理问题，多请教勤沟通，减少审核问题，提升业务水平。