为了让新一届村干部明确工作职能与任务、提高工作积极性和主动性、提升抓发展与促和谐的能力，三宝镇创新举措，真抓实干，开设“四大课堂”分类培训村四职干部。

开设“理论”课堂，让村支书把好方向

每月开展一次主题讨论会，就“如何当好支部书记”、“支部书记干什么”等进行专题讨论。每季度开展一次支部书记集中培训会。通过镇领导讲党课、优秀支部书记经验分享、先进政策理论学习等方式，增强其统筹全村工作，协调班子队伍、熟悉基层党建工作、抵制腐败之风的能力，进一步发挥基层党组织的战斗力。每半年开展一次支部书记向镇党委述职会，通过班子成员点评、参会人员现场打分，评定出优秀支部书记和末位支部书记，对优秀的进行表彰，排名末位的，镇纪委找其谈话。

开设“实践”课堂，让村主任依法治村

组织村主任外出参观产业发展3次，到止戈将军等乡镇发展较好的村观摩村务管理2次。镇上开设法制课堂，镇司法所对村主任就“调解好一起矛盾纠纷，给群众上一堂法制课”为题开展专题培训2次。建立“村主任示范责任田”，根据三宝农业特色，让每名村主任每年抓一个产业点，促进农民致富增收。

开设“示范”课堂，让村文书勤抓业务

定岗示范强技能。每名村文书由一名联系村镇干部负责帮带，镇农业服务中心、劳动保障所、财政所等部门对村文书进行办公技能及业务培训12次，进一步提升其适应无纸化办公的能力。

村财镇管减压力。对各村财务进行审计，全面清理规范账务，实行村财镇管，让村文书减轻了压力，从而也让村级财务管理更加规范，经得起检查和审计。

开设“远教”课堂，让村专干干出特色

教会计生专干使用远教平台，通过远程教育让计生专干学习其他省、市、县的工作实践经验，掌握最新理论政策，宣传计生、妇女工作。成立志愿者队伍，让计生专干成为关爱留守儿童、留守妇女、宣传计生政策的志愿者，每月为本村群众提供免费服务，让他们接近群众、关爱弱小，从而打开工作局面，在服务群众的过程中进一步提升群众的计生意识，普及健康知识。

（王述琼）