2月14日、15日，洪雅县2017年新春招聘会在县城新广场隆重举行。在经济下行压力加大的环境下，洪雅县人社局为办好2017年新春招聘会主动作为，促进创新创业，突出重点，助力脱贫攻坚。

一是宣传+摸底。深入乡镇、村（社）实地走访，充分利用网络、电视、报纸、微信、微博、短信等平台发送招聘会宣传广告，对全县农村贫困家庭劳动者的基本信息、困难状况、培训愿望等信息进行采集和登记，定期更新，动态管理，制定相关帮扶措施。录入四川省就业信息系统8983人。

二是开发+创建。积极向上争取就业专项资金，在全县33个贫困村开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位。创建园区企业用工监测平台，将就业失业登记、公共招聘、技能培训等公共就业服务向园区发展。大力促进贫困家庭实现就地就业。

三是扫码+培训。围绕洪雅“一地三区”、“四心”工程建设发展要求，县人社局通过“互联网+就业”模式，扫描眉山公共招聘网二维码，快捷方便又轻松，线上线下双管齐下，充分发挥招聘网作用，加强与各企业的紧密联系。以农村贫困家庭劳动力为重点，分别在乡镇分类组织实施职业技能培训、品牌培训，不断增强贫困人口创业就业能力。

四是服务+指导。结合“春风行动”、“送岗位下乡”等公共就业服务专项活动，为贫困劳动力搭建用工对接平台，将岗位信息送至贫困户家中。采取“1+N”的创业指导模式，落实创业导师分别结对遇到创业瓶颈的创业者，在项目选择、经营管理、市场营销、融资方式、发展规划等方面提供全程指导、服务。

此次招聘会共吸引了创捷通信、家家乐超市等80余家县内外企业参会，提供岗位5000个，涉及机械制造、化工、饮食、住宿、旅游、餐饮等多个行业和工种，共有万余多人次进场求职咨询，已初步达成就业意向1000份。招聘会活动现场还为大家提供就业创业政策宣传、社保卡咨询、法律维权等各类咨询指导8000余人次，发放宣传资料近三万份，受到老百姓的关注和好评。（王霞）