洪雅县总工会

关于2019年部门预算编制的说明

一、基本职能及主要工作

根据县委、市总工会的部署，结合洪雅实际，确定工会工作的指导思想、目标任务，领导全县工会工作。依照法律和章程，组织和指导基层工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能。围绕有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府、市总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议，参与涉及职工切身利益的有关政策、措施、制度的制定，参与职工重大伤亡事故的调查处理。负责工会理论政策的研究，为各级工会提供理论政策依据，指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。管理好各基层工会的领导班子，监督、检查县总工会机关党员干部党风廉政建设情况。做好各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。承办县委、县政府和市总工会交办的其他事项。

2019年主要工作：一、做好全县建会工作。二、全面推进企业工资集体协商。三、开展职工文化体育活动，如五一庆祝活动、运动会、迎春篮球比赛等。四、充分发挥工会“大学校”的作用，培训职工200人（次）以上。五、切实推进再就业工作。六、广泛深入开展“四季送”活动，即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。七、继续推进全县普惠工作

二、部门机构设置

洪雅县总工会股室0个，在职人员10人，其中行政单位1个，下属二级预算单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个，主要包括：洪雅县劳动人民文化宫（公益二类事业单位）。

三、2019年收支预算总体情况及与2018年相比增减变化

1．收入情况：财政一般预算拨款收入86.21万元。

2019年洪雅县总工会收入预算总额为86.21万元，其中：当年财政拨款收入86.21万元，事业收入0万元，上年结转收入0万元。

2．支出情况：按照收支平衡的原则支出预算86.21万元，其中：基本支出64.25万元，项目支出21.96万元。

3.与2018年相比增减变化原因。

与2018年相比预算收入增加18.12万元，主要原因是2019年工资福利增加及上级慰问资金增加。

与2018年相比预算支出增加18.12万元，主要原因是2019年工资福利支出增加及劳模慰问支出增加。

四、支出预算安排具体情况

洪雅县总工会预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担工会事业发展相关工作。

基本支出，是用于保障洪雅县总工会机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费(用于人员支出：46.29万元;用于办公费、电费、邮电费、差旅费、公务接待费、工会经费、福利费、公务交通补贴等支出:17.96万元)。

项目支出，是用于保障洪雅县总工会机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出(主要用于劳模慰问支出:10.96万元;送温暖及五一活动支出：11.00万元)。

按支出功能分类主要用于以下方面：

（一）一般公共服务，主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出69.82万元，主要包括：基本支出47.86万元；项目支出21.96万元，专项项目主要用于全县劳模慰问、职工送温暖慰问、职工五一活动。

（二）社会保障和就业，主要用于机关及下属事业单位人员养老保险、职业年金缴费支出7.02万元。

（三）医疗卫生，主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出2.94万元。

（四）住房保障支出，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出6.43万元。

政府性基金预算支出为０。

国有资本经营预算安排为０。

五、政府采购安排情况说明

无。

六、机关运行经费

洪雅县总工会及下属一个事业单位机关运行经费财政拨款预算17.96万元，同比增加0.13万元，上涨0.72%，主要原因是人员增加。

七、三公经费增减变化说明

（一）因公出国（境）经费

2019年洪雅县总工会根据工作安排的出国计划，拟安排出国（境）团组0次，出国境0人，安排出国（境）经费预算0万元，与2018年预算持平。

（二）公务接待费

2019年洪雅县总工会安排公务接待费预算0.3万元，公务接待5批次40人，较2018年预算相比减少0.2万元，下降40%，主要原因是单位接待减少。

（三）公务用车购置及运行维护费

2019年洪雅县总工会公务用车购置数及保有量，安排公车购置及运行维护费0万元，其中：购置经费0万元、运行维护费0万元，与2018年预算持平。

八、预算绩效情况说明

洪雅县总工会2019年预算绩效情况如下：1、2019年对全县困难职工群体进行慰问，预算投入资金10万元，慰问职工100人以上；2、五一期间组织一次全县的职工活动，预算投入资金1万元；3、慰问全县劳模，预算投入资金10.96万元；4、单位人员全年工资奖金、社保和住房公积金缴费等，预算资金45.16万元；5、单位全年办公、差旅、交通补贴、接待等支出，预算资金17.96万元；6、建国初期参加革命工作的退休人员补助及独生子女费，预算资金1.13万元。

九、国有资产占用说明

洪雅县总工会固定资产总值191.18万元，其中：房产为162.75万元，办公设施设备28.43万元(主要是办公电脑18台、空调11台、办公桌椅10套、文件柜8组、会议室桌椅12套)。

十、专业性较强的名词解释

（一）一般公共预算拨款收入：指财政当年拨付的资金。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

　 （三）上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

（四）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（五）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（六）“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（七）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（八）社会保障和就业支出：指财政部门集中安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）养老保险、职业年金缴费支出。

（九）卫生健康支出: 指财政部门集中安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险及公务员医疗补助缴费支出。

（十）住房保障支出: 指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。