自“四市”“三州”互派交流锻炼干部工作启动以来，县局按照省市局实施方案要求，坚持需求导向、问题导向、目标导向和结果导向，全力做好对口交流的人员选派、监督管理、后勤保障等工作，确保对口交流工作达到预期目标。

2020年7月，钟奕吉离开新婚两个月的妻子，来到凉山州昭觉县税务局对口帮扶。在昭觉工作期间，他积极开展工作和调查研究，圆满完成对口帮扶工作。全市税务系统首批赴甘孜、凉山两地县局交流锻炼干部14名，他与其他2名干部被省局通报表扬为成德眉资对口帮扶民族地区首批优秀交流干部。

充当“多面手”。在昭觉县局工作中，钟奕吉没有拘泥于固定的工作岗位，积极参与县局职级晋升、管理分局税收征管及信息系统配置维护工作，实现昭觉县环境保护税“零”的突破，得到昭觉县局领导和同事好评。

当好“联络员”。针对昭觉县新成立房地产开发企业，管理分局缺乏房开企业管理经验的情况，钟奕吉积极联系本单位重点税源管理分局和税政部门，分享关于房开企业税收征管的管理经验和政策文件，并以此为契机，建立电话、微信等沟通渠道，加强两地税务在党建工作、企业日常管理及信息技术工作的经验交流，实现结对互动，优势互补，协同发展的工作要求。

做好“传递者”。钟奕吉利用周末跟随县局驻村工作队的同事到昭觉县地莫乡、宜牧地乡进村入户参与脱贫攻坚帮扶工作，走上两三小时的山路，到彝族老乡家中去宣传国家脱贫政策、查看住房保障情况，在朝夕相处间学习昭觉税务干部“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的宝贵品质，将他们艰苦朴素的作风带回眉山、带回洪雅。