本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（以下简称《通知》），编制而成。报告共分总体情况、收到和处理政府信息公开情况、政府信息依申请公开情况和不予公开政府信息的情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况、其他需要报告的事项六个部分。报告所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

一、总体情况

2019年，县人社局认真贯彻落实《条例》，不断建立和完善政府信息公开制度，不断推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、服务群众等信息公开工作取得新成效。

（一）主动落实强作为。局党组高度重视信息公开工作，成立信息公开工作领导小组，由杨碧玉副局长负责，明确局办公室具体负责全局信息公开工作，落实专职人员成立新媒体工作室，负责收集整理公开信息，形成了全面参与、层层负责的信息网络。

（二）夯实内容促更新。我局将信息公开的内容和更新的频率作为信息公开工作的核心，安排新媒体工作室负责县人社局网站信息公开的维护管理和公开信息的编辑、审核。将网站政务动态信息更新数量纳入全年信息目标考核的重要内容，切实加强对人社系统信息更新的监督管理，有效保证了网站信息更新数量和频率。

2019年县人社局通过县政府门户网站公开政府信息217条。其中计划总结信息3条、工作动态信息214条，政务微博公开信息216条，政务微信公开信息991条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作取得一定成效，但信息公开制度尚需完善，人社系统业务宣传力度有待加强等问题。2020年将重点做好以下几方面工作：

1.继续加大社会广泛关注的社会保障卡、城镇居民人均可支配收入，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、服务群众等方面的信息公开力度。

2.完善人社信息公开目录，增强公开的有效性、科学性和合理性，方便群众查询和使用。拓宽信息公开渠道，增强信息公开的广度和深度。

3.加强人社系统信息公开工作的业务学习，通过深入调研、组织交流、开展培训等形式，提高信息公开工作的能力和水平。

六、其他需要报告的事项

无

洪雅县人力资源和社会保障局

2020年1月8日