政府信息公开

洪雅县多举措并行，全力促进高校毕业生就业创业

今年以来，洪雅县人社局坚决贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，深挖岗位资源，做细指导服务，提升就创能力，保障合法权益，千方百计帮助高校毕业生实现就业创业。

扩增量，多渠道开发就业岗位。一是依托干部联系服务企业制度，定期走访联系企业，宣传吸纳高校毕业生就业优惠政策，鼓励企业开拓适合高校毕业生就业岗位450个。二是深入挖掘公共部门资源，稳定机关事业单位、国企招录（聘）规模，新增就业见习基地7个、就业见习岗位50个。三是依托县公共人力资源市场、眉山公共就业网和三苏人才网等就业平台，开展线上线下招聘活动5场，为高校毕业生提供就业岗位800余个，促成就业意向262人。

优存量，强化不断线就业服务。一是积极开展离校未就业毕业生信息摸排，重点针对近3年未就业高校毕业生，了解就业需求，提供“一对一”就业指导，定期推送就业岗位信息1200条。二是持续优化工作衔接，简化档案转递、报到入职等程序，畅通高校毕业生返乡就业渠道。三是落实高校毕业生灵活就业社保补贴政策，组织70名有就业意愿高校毕业生到县内竹元科技、尖瑞科技2家重点企业参观，鼓励高校毕业生进园区、进景区、到基层灵活就业。

提质量，提升就业创业能力。一是依托县创业孵化园，举办未就业高校毕业生就业创业专题讲座，开展考公、考研及就业创业政策宣讲，培训未就业高校毕业生80人。二是以主导产业职业技能培训为抓手，牵线高职院校与县内重点企业开展校企合作培训，举办“瓦屋雅厨”职业技能竞赛，开展网络创业培训3期76人。三是加大就业创业政策扶持力度，印发就业创业帮扶宣传手册1000份，为符合条件的高校毕业生等群体发放创业补贴2万元、求职补贴3万元、创业担保贷款金额770万元，让高校毕业生更有底气，更加大胆投身就业创业。

消变量，护航就业权益。一是聚焦困难毕业生，建立就业帮扶机制，“多对一”进行重点跟踪指导，推进台账式管理，“一人一档”“一人一策”实施精准对接、定点援助。二是开展人力资源市场秩序专项清理整顿，打击“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，通过“日常巡查+专项行动”问诊用人单位192户，指导补签（完善）劳动合同30份，持续优化就业环境。三是结合贯彻实施《保障农民工工资支付条例》三周年专项行动开展普法宣传活动11次，进一步做好服务普法、以案释法、送法进企，强化高校毕业生法律意识。