政府信息公开

洪雅：做优“软环境”打造就业创业“强磁场”

“两端”同步，打通信息壁垒。一是摸清岗位供给端。建立领导干部联系企业制度，了解企业开工和员工返岗、缺岗情况，全年动态收集136家企业用工信息6900余个。二是掌握就业需求端。依托省就业创业服务管理系统动态更新农村劳动力数据4.5万余条，建立返乡农民工、在外务工人员台账。三是打通就业供需端。牵线搭桥开展线上+线下招聘会23场，县就业服务中心、镇便民服务中心、村（社区）三级联动入群、入户发放招工信息4.1万份，达成就业意向1799人。

“考育”并举，提升就业技能。一是赶考赴赛促技能。推荐7个创业项目参加四川省第四届“天府杯”创业大赛，推荐市级返乡入乡创业明星1人，选树县级返乡入乡创业明星15人。二是培育赋能提技能。支持培训机构扩充师资提升培训质量，开展各类技能培训436人次，返乡下乡创业培训4期 120人。三是提升职称强技能。支持企业提升人才就业技能，为“槽电”等县域重点企业破格推荐高级职称2人、初定初级职称2人。

“软硬”结合，筑牢助企平台。一是“硬”平台助企输出。强化县、镇、村（社区）三级公共就业服务体系，打造面积400平方米的公共人力资源服务市场，建成集就业服务、金融、快递等为一体的村级农民工综合服务站89个，建强基层网络末端人社服务兼职队伍89人，助企输出岗位信息。二是“软”服务助企纾困。出台《洪雅县进一步稳定和扩大就业三十条》、《促进高校毕业生就业创业实施方案》等政策，班子带队进企业、进车间，加大利好政策宣传力度。简化申请流程、缩减办理时限，落实阶段性缓缴失业、工伤保险政策至2023年3月，累计缓缴22户企业保费4.33万元；延续实施降低工伤、失业保险等费率政策为企业减负逾1800万元。