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为进一步加强青年干部队伍建设，激发青年干部干事创业的热情，搭建交流思想、分享经验的平台，4月29日，在“五四”青年节来临之际，柳江镇召开青年干部座谈会。

座谈会上，青年干部们立足自身岗位，聚焦乡村振兴、民生保障、基层治理等重点领域展开深入交流，结合工作实际分享经验感悟，针对痛点难点问题提出解决思路。现场讨论氛围热烈，通过思维碰撞激发新思路、新举措，充分展现青年干部敢想敢为、善作善成的精神风貌。

镇党委副书记围绕“追逐美好、成为美好、传递美好”三个维度寄语青年干部，强调要以榜样为镜向上成长，在岗位历练中沉淀本领，主动发挥示范带动作用。并针对青年干部成长路径提出四点期望：一是“立志才能立业”，立足岗位职责提升站位，强化政治意识和大局观念；二是“有为才能有位”，以业务精专筑牢立身之本，争当条线领域行家里手；三是“服务才能服众”，厚植为民情怀，主动深入基层服务群众；四是“吃苦才能吃香”，在急难险重任务中锤炼担当，以日拱一卒的定力扎根乡镇事业，在乡村振兴一线绽放青春力量。

镇党委书记认真听取了每一位青年干部的发言，对青年干部们扎根基层、辛勤付出的工作态度给予充分肯定，并以“擦亮四种颜色，把好三道关口”为核心，为青年干部成长指明方向。强调要永葆“政治红”底色，将忠诚融入血脉，把感恩化为行动，以家国情怀主动担当作为；淬炼“拼搏蓝”本色，在勤学善思中积累本领，在攻坚克难中锤炼担当；厚植“泥土黄”成色，深入田间地头倾听民声，在服务群众中涵养底气；坚守“清廉白”原色，严守纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时要求青年干部筑牢思想防线，把好“欲望关”，以坚定政治定力抵御诱惑；净化“交往关”，慎交友、交益友，构建清清爽爽的社交圈；把控“兴趣关”，培养健康向上的生活情趣，在自律自省中永葆清正廉洁的政治本色。

下一步，柳江镇将持续深化青年干部培养机制，为青年干部搭建干事创业的广阔舞台，助力青年干部拓宽视野、提升能力，全力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层青年干部队伍，为推动全镇高质量发展注入青春动能。