政府信息公开

为加快对年轻干部的培养，进一步充实审计力量，促进洪雅审计事业持续健康发展，从干、写、说等多方面培养年轻干部，助推干部成长，成效显著。

一是助推业务能力提升。组织全体审计干部进行业务培训，认真学习相关法律法规，应用好《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国国家审计准则》等“审计工具书”，在审计过程中，发挥“传帮带”作用，通过采取让青年干部担任重大项目主审、争创优秀审计项目等方式，进一步提升年轻干部的业务素质、审计能力和工作水平。

二是助推写作能力提升。通过审计署、省审计厅网站、“学习强国”等平台，不断积累新理论新思想，以审计宣传为依托，明确审计信息宣传工作任务，制定信息工作目标和落实措施，同时让年轻干部多参与审计项目，在实践中开阔视野、拓展思维，不断增强文字功底，提高审计业务文书和综合文稿写作能力，更好促进审计成果转化。

三是助推表达能力提升。通过召开信息交流会、“审计大讲堂”等活动，鼓励审计干部走上讲台，把自己从事审计工作的收获、体会与所有同事共同分享，培养审计人员敢于发言、善于发言的习惯。同时坚持“传帮带”，培养年轻审计人员的谈话能力，使审计人员拥有能与被审计对象沟通的艺术和技巧，真正实现“能说”“会说”。