打造一流工业队伍

1.配足配强工业系统干部，机构改革中干部力量向工业系统倾斜。

2.突出人岗相适、人事相宜，提高人岗匹配度，推进专业化干部回归专业岗位。

3.到2020年，工业系统中层正职以上干部中，具备相关工作经历或专业背景的干部逐步成为主体。

4.招录一批具有工业相关专业背景或有工业工作经历的公务员和优秀人才到市、县(区)工业系统工作，择优选派工业系统年轻干部到省级机关、成都市、大型国企、市内重点培育企业挂职或参加高校培训。

5.同时，面向国家、省级机关、央属和省属企业、经济发达地区、高等院校等引进一批熟悉工业的干部人才到眉山工业战线挂职。