为创新“纵合横通强党建”工作机制，打造模范政治机关，洪雅县税务局聚焦“作示范、勇争先”目标定位，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，以党建引领推动税收工作高质量发展。

聚力抓好党务，努力下好“思想棋”。坚持党对税收工作的绝对领导，旗帜鲜明讲政治，推动党在税务工作中发挥应有作用。围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，定期组织开展党日活动和主题教育活动等学习交流活动，激发各党支部抓党建、促业务的主动性和创造性。打造“双向学习、双向流通、双向融合”党建交流新模式，设立党员示范岗、青年理论学习小组、税青志愿服务队，创新开展“税企党建共建”、“活力运动会”等系列支部特色活动，增强全局上下凝聚力。坚持典型引领，打造“党务＋业务”、“老手＋新手”党员先锋队，借助“青税小课堂”、“党课向全局”、“纪法进课堂”等学习平台和专题课程锤炼党性，牢握党建引领“方向盘”。

聚力干好税务，积极下好“行动棋”。从税收工作实际需求出发，提高税收业务水平，增强服务本领。优化线下办税服务，组织开展“提升纳税服务质效”专项行动，对窗口人员服务方式、服务流程等进行系统化提升，分级分类解决纳税人“急难愁盼”问题，打造“前端快办、中端妥办、后端兜底”一体化办税新模式。点面优化服务，“点上”结合重点税源分布特点和日常管理工作中发现的疑点问题，分组开展精细化、个性化服务；“面上”依托征纳互动平台开展靶向远程政策辅导，实现疑难办税问题专人承办、全程反馈、一站解决，以点带面提升整体工作能力。畅通互动联通，实现信息上下贯通，与县社保局、医保局实行“一厅联办”，打通部门、区域壁垒，实现税费事项办理“复杂化”向“简单化”转变，构建“信息互通、协作畅通、工作融通”工作格局。

聚力带好队伍，坚决下好“关键棋”。坚持创新人才培养方式，拓展学习平台和渠道，激发干部队伍干事创业活力。完善保障“助力”。坚持人才引进，重视人才、关心人才，专门打造青年宿舍，为新进年轻干部安“家”，激发干部工作动能。教育培训“充电”。建立学习型机关，以练兵比武活动为契机，针对干部知识缺口、业务盲点进行针对性扫描补缺，帮助干部锤炼专业思想，提升专业素质，掌握专业方法。实践锻炼“赋能”。坚持向高标准看齐，用实干创业绩，安排优秀青年干部参加税费服务管理现代化、提升纳税人满意度等重大任务，同时细化量化考核指标，实现干部管理数字化和科学化，推动税收管理和涉税服务提档进位。